Als Führungskraft im sozialen Bereich stehen Sie täglich zwischen Organisation, Teamführung und Veränderungsdruck.
Im Mentoring begleite ich Sie persönlich, praxisnah und auf Augenhöhe – damit Sie mit Klarheit, Haltung und neuer Energie führen können.
Themen
Ich unterstütze dich bei allen Themen, die deine Rolle als Führungskraft herausfordernd machen – von Teamführung und Kommunikation bis hin zu Konfliktmanagement und Selbstorganisation. Gemeinsam schauen wir auf deine individuellen Situationen, entwickeln praxisnahe Lösungen und stärken dein Vertrauen in dein eigenes Handeln. Ziel ist, dass du mit Klarheit, Struktur und innerer Ruhe führen kannst – authentisch und wirksam zugleich.
Du entwickelst eine klare Haltung und gewinnst Sicherheit in deinem Führungsverhalten.
Du erhältst Strategien, um dein Team zu inspirieren, zu fördern und ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
Du lernst, Konflikte frühzeitig zu erkennen, anzusprechen und nachhaltig zu klären.
Du bekommst Werkzeuge, um Veränderungen souverän zu begleiten und Stabilität zu vermitteln.
Was ist Führungskräftementoring?
Führungskräftementoring ist eine persönliche und praxisnahe Begleitung, die direkt an deinem beruflichen Alltag ansetzt. In regelmäßigen Treffen – meist vor Ort in deiner Einrichtung – reflektieren wir gemeinsam aktuelle Herausforderungen, Führungsfragen und Teamprozesse.
Dabei geht es nicht um theoretische Modelle, sondern um konkrete Situationen, in denen du Unterstützung brauchst. Ich höre zu, stelle die richtigen Fragen und teile mein Wissen und meine Erfahrung als Führungskraft im sozialen Bereich. Schritt für Schritt entsteht daraus ein individueller Entwicklungsplan, der dich in deiner Rolle stärkt, deine Führungsqualität vertieft und dir Sicherheit im Umgang mit Menschen, Entscheidungen und Veränderungen gibt.
Das Mentoring richtet sich an Führungskräfte und Leitungspersonen im sozialen Bereich, die ihre Rolle reflektieren und weiterentwickeln möchten. Es ist ideal für Menschen, die täglich Verantwortung tragen für Mitarbeitende, Strukturen und Prozesse und dabei mehr Sicherheit, Klarheit und Gelassenheit gewinnen wollen.
Ob du neu in einer Führungsposition bist oder bereits Erfahrung hast: Das Mentoring unterstützt dich individuell in deinen aktuellen Herausforderungen. Ziel ist es, dich als Persönlichkeit und Führungskraft zu stärken – für ein authentisches, wirksames und menschliches Führungsverhalten.
Format
Persönliches Mentoring vor Ort
Schwerpunkt
Führung & Teamentwicklung
Ziel
Klarheit, Struktur, Haltung
Geeignet für
Leitungen im Sozialbereich
Preise
Solltest Du Fragen haben zögere nicht mich zu kontaktieren!
